第398章 增加難度 (第1/3頁)

5月18日，星期六。

溫良再度回到了羊城。

舉辦一個面向全球開者的大型會議，對博浪來說有一定挑戰性。

籌備工作的時間又很緊張，所以哪怕是星期六，距離『博浪研究』全球會議僅一天的這個節骨眼，博浪上下自然會有不少人在加班。

不過，當溫良走進總經理辦公室，第一個來‘堵門’的竟然是汪婉瑜。

“汪總？”

見到汪婉瑜，溫良還真有點不解。

這兩個月是博浪資金壓力前所未有之寬鬆階段，公司賬面上基本能維持4oo億流動現金。

除了星海1的銷售額，還有應用網際網路生態的營收貢獻、博浪終端的合作營收貢獻。

林林總總加起來，現在每個月還是有個2oo億左右的營收。

比不上一季度，但也是非常豐盈了。

畢竟，博浪終端統合的供應鏈目前可是中興、小高粱兩家低端產品的主要整合供應商！

溫良這兩個月又安靜得很，按理說光是一季度最終結餘的流動現金有上千億，怎麼也輪不到財神汪婉瑜來堵門吶。

“很驚訝？”汪婉瑜看一眼溫良，自顧自在會客沙坐下，“財經的職責範圍不是隻有資金統籌規劃，也有其它事情。”

溫良認同的點頭，靜等下文。

不是錢的事情，還能讓汪婉瑜堵門，顯然是不簡單的。

果然，汪婉瑜很快說道“關於全員持股計劃深度模型建設，財經部門會合其它幾個重要部門進行了深入探討，初步建立起了一個框架，參考了不少資料。”

“主要包括鐵軍專家93年著作的資本再分配中提到的劃分勞動者資本份額模型和公式。”

說話間，汪婉瑜遞出手上的資料夾。

溫良接過翻開瀏覽，嘴上道“鐵軍專家這個模型和公式我有了解，汪總繼續說。”

模型比較簡單。

公式的表現還算複雜。

具體如下

1c＝[xa?h]xp

其中

1c勞動者資本份額bor’scapita1）

c企業賬面資產（capita1）

i銀行借貸投資（ifrombank1oan）

gf政府財政優惠（goverfinannet企業職工總數（emp1oyeenumber）

a企業年平均利潤率與個別職工勞動工齡構成的係數（nettes）

h企業提供給個別職工的福利或住房（socia1e1fareororker’shousedistributedbyenterprise）

p職務權重（eightingofposition）一

而對這個公式，作者給出了進一步解釋，他認為即使參照上述公式劃分了股份，也只是一種表面化的“騙局”。

因為迫使勞動者資本份額成為民間資本再積累的基礎，大幅度促進勞動替代資本投入，以高積累率加快經濟展才是第二步要實現的目標。

其中的原則是不透過自己的勞動創造再積累的人，其份額和股份永不兌現。

又給出了一些參考做法。

摘要如由相應部門合組一個權威性辦公室，為再分配確定勞動者資本份額做登記。

在原企業中工作的職工可依據經過登記的勞動者資本份額作股，並享受股息紅利……等等。

並表示以上公式和操作步驟尚待更多的實證檢驗。

自然，博浪不可能全盤照搬，也不可能期待能直接一步到位成型。

對一家公司來說，如何分配利益可能還算容易，如何分配生產資料，讓工人站起來當家做主，需要考慮的問題那就很複雜了。

簡單來說就是在授予員工股份的同時，如何避免懶漢叢生，避免前人吃幹抹淨後人累死累活分錢沒有，避免患寡又患不均。