第227章 realGodMagic (第2/3頁)

溫良也笑了“是我想多了。”

他尋思的是怎麼沒直接叫orange,或者orangebook之類的。

見狀,李澤繼續往下說“按地區分佈在不同伺服器上,資料互通，有在不同區域執行了不同的運營方案,效果各有不同；

因為上線之初針對性、巧妙性內建了一部分短影片，以及我們獨特的推薦演算法優勢，今早range總註冊人數已過萬,活躍度很高。”

說完，李澤也補充了推廣費用“為了推動原創活躍度,我們已支出了合計約人民幣16o萬的營銷開支，平均獲客成本是16o元。”

“本週內將再支出人民幣5oo萬的營銷開支,最大限度的推廣range。”

溫良也翻完了詳細的匯總報告，問道“哪個地區激原創熱情難度更高？”

李澤回答“根據調查顯示,都差不多，理論上阿三可能會低一點，不過我覺得可能會更高。”

溫良和緩的說“效果還不錯，多帶一帶合適的海外業務負責人，讓他們多花點心思。”

李澤略有不解。

溫良直言“接下來你的精力重心要放在兩個部分，一是更多參與對外合作，二是加快度搞定手機供應鏈。”

“以及,有意識去鍛鍊公眾演講能力，至少未來兩三年裡，手機佈會都將由你主持，多去看看你的競爭對手餘大東、雷軍他們主持的。”

李澤聽得濃眉直接跳起“還得是我們溫總,上來就直接對標菊廠跟如火如荼的小高粱！”

溫良輕描淡寫的說“沒上來讓你跟蘋果三星比，就知足吧。”

李澤聽得一笑“是是，我抓緊，現在博浪小橙、電商部都有一些不錯的苗子，我這就去給他們加加擔子。”

溫良語氣隨意的說“不要怕給他們壓力，他們算得上是職業經理人，敢於跳槽加入博浪，看中的就是初創公司有最多的機會。”

“在博浪展結構逐漸穩定的今天，內部不缺優秀的各級管理型人才。”

李澤甚為認同“這倒是。”

現在博浪其實不缺管理型人才，比如楊韻、辛黛她們，原先也是佼佼者。

有溫良坐鎮，又把李澤、唐普、陳嘉欣他們帶了出來，再厲害的管理型人才都翻不了天。

博浪缺的是技術型人才、天才！

不說冒出第二個秦正，就說能有第二個趙明傑，都不錯了。

博浪聯合創始人中，技術崗位的天才程度排序是秦正＞張鬱林＝孫寶銀＞王志毅＝李博文＞趙明傑。

是很牛逼。

可遺憾的是,至今為止,這幾人的天才程度排序博浪無人打破！

有時候不能看這個人過去多牛逼,得看加入博浪後，能不能繼續貢獻出新創造力。

在李澤、孫寶銀他們一眾人的努力下，加入博浪實驗室專注手機業務的初級人才差不多到位了。

現在差的是高階人才。

基於此,溫良調整了李澤的工作重心。

接下來溫良會主抓人才事務。

又簡單聊了幾句，李澤交給了溫良幾個特殊的range賬號後離去。

…………

吃過午飯後，溫良在休息室打了個盹。

醒來時，已經是下午三點了。

睡得還蠻踏實。

磨磨蹭蹭的洗漱了下，理了理精神。

走進辦公室坐下，看向桌上的電腦螢幕，溫良搓搓手，輕車熟路的切換了網路——入駐ifc之前，博浪就已經向運營商申請了成本高昂的專屬跨國網路服務。

也是vpn。

只不過是被許可的vpn業務。

很快，溫良就可以無障礙訪問全球網際網路了。

雖然range是手機app，但溫良也還是在透過電腦來使用它。

倒不是特地開了什麼功能，而是電腦上可以安裝安卓模擬器來使用。