第75章 願景：因我而變 (第1/3頁)

中午，溫良一個人窩在總經理辦公室。

連午飯都是汪婉瑜送進去的。

鍵盤噼裡啪啦的敲擊聲音時不時從虛掩的門縫中傳出。

不到12點結束的上午半場，直到下午兩點半，溫良才走出辦公室。

一口氣沒歇，溫良招呼了分佈在辦公區各處的幾人，隨後走進了會議室。

隨後，下午場會議正式開始。

溫良掏出了最後一份方案“這是我剛剛花時間小幅度修訂的《2o12年公司展規劃草案及‘博浪’願景討論》方案。”

“主要是第一部分規劃草案電子檔與你們手上拿到的紙質檔案有一定不同。”

見大家點頭表示瞭然。

溫良直接往下說“展規劃草案這部分主要集中在明年預估擴張規模、組織結構調整方向等更具體的落實細節。”

說話間，溫良點動滑鼠，切換了投影的文件資料。

“考慮到手遊業務的籌備工作，小幅度調整了擴張預案。”

說到這裡，溫良止住了話頭。

陳嘉欣看著投影接茬說“明年2月中旬啟動第一輪擴張使公司規模百人，這方面我會先著手準備。”

“不過，我認為應該儘快調整人力行政部，鄧佩不適合繼續留在公司。”

溫良輕輕頷“鄧佩的問題暫時不著急處理，我是這麼想的，一是臨近過年，這個時間點不適合盲目擴張與調整，二是大過年的沒必要這麼著急。”

“她加入博浪以來很大程度上刺激了陳總的成長，我個人還是比較希望能恰好給她找個新工作機會。”

陳嘉欣聽出了溫良的言外之意，斟酌著說“會不會太溫和了？”

溫良漫不經心的說“不能這麼片面的形容，我覺得她某些方面應該有潛質，適合將來與博浪進行一些‘合作’。”

陳嘉欣“……也好。”

他能懂溫良打算人盡其用把鄧佩展成工具人，不過溫良具體會怎麼安排，他猜不到。

隨後，溫良著重強調了下“這輪擴張，配合商定的組織結構建設法務、公關兩個部門。”

“規劃是規劃，現實是現實，要靈活變通。”

話音落下後，汪婉瑜從旁表態“財務方面會做好新辦公區租用等相關預算工作。”

“……”

然後，是設想式新業務方向，留白很多。

大家各自表了意見。

“我認同老溫的觀點，公司不能只是躺在網際網路業務上，這個主要業務部分的展只是為了獲得可觀收益，不至於被一些阿貓阿狗蹬鼻子上臉。”

“對！”

“解決了初級利益問題，我們也該找到承載我們所有人共同理想的道路。”

“小橙書的遠景綱要也不是與公司展割裂開來，我們的目標是依託小橙書輻射展多項業務，最後完整的統合成一個網際網路業務生態。”

“現在本就是面向今年以及未來三年、五年乃至十年的規劃討論，不可能只是停留在小橙書這一個層面，也不會只有網際網路上層應用。”

“相比那些已經成為大廠的網際網路企業，我們最大的優勢就是年輕，年輕就是敢想敢做。”

“……”

大家都沒忘上次新浪微博透過一些不入流的資本機構一次次挑撥離間的事情。

當時溫良就說了會找現金業務，上午已經確定是手遊。

但也不會僅是如此，還得找到一條不被外界所影響，志同道合的路。

人生在世，誰會沒有理想呢？

就算躺平也是一種理想。

耐心聽完大家各有側重的討論，溫良望向前方的投影，切了文件的新一頁“大家的討論重點與我所想的方向不謀而合，所謂尋找志同道合的路，放在公司展上，就叫願景。”

投影上顯示出的是完全空白。

眾人也看到了手上紙質檔案同樣是最後那空白的一頁，大家神色各異。

汪婉瑜心中一動，德勤這樣的大型跨國企業建設了相應企業文化，她對這方面有一定了解。

她知道，這就是溫良提到過的容器。

溫良雙手手肘撐著會議桌，看著眾人，語氣悠然而熱切“我們要到哪裡去？我們的未來是什麼樣的？我們的目標是什麼？這些通通可以稱之為願景，即我們希望看到的情景。”