第1700章 內部娛樂 (第2/2頁)
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不多不少,足足2o個分公司,比中還要多了兩個。
當然了,就算江南集團是全球第一的企業,僅僅這麼一個公告,也是不可能引太多的風暴的,但問題是,很快這2o家分公司就直接開始面向全社會招聘了。
而且,每個分公司一口氣都要招聘上百個崗位,2o家公司加在一起,就是2ooo多個崗位,這一下子就真的是全民沸騰了。
要知道現在隨著江南集團不斷的展,江南集團員工的工資更是水漲船高到了一個匪夷所思的地步。據說哪怕是一個應屆的實習生,只要獲得了江南集團的實習資格,那光是實習期就能夠拿到每個月18,ooo的工資。
更扯的是,如果這個實習生被江南集團拒簽了,那他馬上就會被其他公司搶走,以最少3萬一個月的工資簽約。
畢竟江南集團是什麼眼光,你只要能夠進入江南集團工作的資格,那就代表江南集團對這個員工的認可,這個員工的潛力和能力是無限的,當然就要被其他公司瘋搶了。
這就和另一個地球上,阿里或者企業,又或者是米哈遊的員工出來,都會立刻被其他企業瘋搶一樣,畢竟你能夠進去就代表一種巨大的實力。
只可惜現在江南集團每年對外招收的員工人數越來越少,尤其是隨著江南集團不斷推出各個實際的生產銷售市場,將這些市場讓給其他企業,轉而專心的搞自己的技術授權和核心零件生產等等,那就更加顯得江南集團的入職名額珍貴了。
據說現在江南集團每年分配給清華北大的名額,加在一起還不到5o個人。也就是說這兩所學校裡面最傑出的5o個人,才有機會加入江南集團。
這兩所大學的學生們,在進行個人規劃的時候,都要先規劃如何進入江南集團的準備工作,提前參加江南集團的各項筆試和麵試。
在此期間都絕不進行任何出國留學,出國深造,又或者是出國工作之類的計劃。
因為江南集團在稽核員工的時候,第1個核心條件就是這個新人有沒有沒有國外留學的經歷,甚至是有沒有準備出國,和以及為了出國而進行的托福考試和簽證申請等等。
凡事有過以上幾點的,統統都會被直接打回,哪怕再優秀也不給予任何考慮。
這一開始還是江南集團內部才知道的潛規則,後來才因為一位江南集團人事方面的員工離職。大概是和上司有矛盾,所以順便恨上了江南集團,於是就以江南集團歧視學生這個標題向媒體爆料,這個時候大家才知道,江南集團在招收人的時候,居然還有這方面的限制。
而那些因為有出國經歷或者出國打算而被江南集團拒籤的人,則後悔的捶胸頓足。
他們總算明白為什麼身邊有好些個不如自己優秀的人,都拿到了江南集團的入職邀約,而自己這麼優秀的人卻什麼都沒有得到的原因。
想到他們自己在準備簡歷的時候,還非常得意的把各種出國經歷和出國的打算寫在簡歷最顯眼的位置上,他們就感覺自己整個人都成了笑話。
當然了,這也在網路上引起了相當大的輿論風暴,而江南集團在曝光之後,更是第一時間就承認說,他們確實在這方面有所考慮,公司也暫時沒有接受這樣學生的打算。
因為他們認為有出國經歷或者出國考慮的學生,在工作上就不容易分心,未來還時時刻刻的有可能想著要出國,無法專心的投入到建設江南集團這個大家園的身上,於是就把他們給拒絕了。
好吧,江南集團如此耿直的言,倒是反過來吸引了大量的讚賞。
畢竟華夏絕大部分的人是沒有機會出國留學的,所以他們都天然地站在江南集團那一邊,網上那些學生們所掀起的輿論自然也就沒有了動靜。
不過自此之後,所有想要加入江南集團的學生,那就絕不提前考慮任何出國的事情,甚至連相關的準備工作都不做。
只有被江南集團明確拒絕之後,才會繼續考慮出國的事情。
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