第122章 責任 (第1/2頁)

能讓HR總監直接出面的談話，通常都不是小事。

Linda被叫走後，手下的設計師和助理們都沒了工作的心思，小聲議論著可能發生的情況。

大家都猜到，在未經設計部總監約談，直接和HR對接的事情，一定是人事異動。

升職加薪的可能性非常微小，大機率還是壞訊息。

Linda團隊裡的人緊張又激動，在心裡祈禱著能給她們換個領導。

跟著Linda除了挨累受氣，完全沒有成長，要是不動她，大家早晚得跳槽，逃離這個職場黑洞。

約談從3點持續到5點。

Linda回到工位時的腳步很輕，忙碌的同事們差點忽略了她的存在。

她雖然眼睛紅腫，妝卻沒花，像是精心補過。臉看上去和兔子一樣，膽怯呆愣。

助理猶豫著，還是鼓起勇氣把她們team錯版廢版的樣衣，掛在架子上拖到她面前。

“Linda姐，這些款都被pass了。您看…”

Linda看著黑屏的電腦出神，完全遮蔽了助理的聲音。

Andy和她坐對面，見她情緒怪異，起身小聲問，“姐，怎麼了？”

Linda被Andy的聲音叫醒，回過神來，勉強地一笑，“我明天不來了。”

“休假？”

“不幹了。”

“啊？”Andy驚訝地叫出來，看Linda這幾天的狀態，怎麼也不像主動要走的樣子。

可新總監上任第一天，她就被開除，也不合情理。她們明明還沒正式接觸過。

“姐，你跳槽了也沒提前說一聲，太意外了啊。”

Andy裝傻，給Linda留分面子，想看看她如何回答。

“太累了，沒意思，想休息一陣兒。”

Linda裝作若無其事，盡力保持著體面，但在旁人看來卻是垂頭喪氣，苦著一張臉。

Andy見狀忙應和著，“姐，歇歇也好！挺佩服你的勇氣，人往高處走，以後咱們常聯絡。”

Linda無力地點點頭，趴在了桌子上，把臉埋在手臂裡。

助理和Linda身邊的兩個設計師，面面相覷，誰都不吱聲，默默回到自己座位，在微信群裡熱火朝天地慶祝起來。

不多時，一個和HR部門主管關係挺好的設計師，就把Linda的事兒打聽出個大概。在幾人的小群裡慷慨地分享著。

【據說是被開的。】

【那她不得大鬧一場！怎麼沒聽見動靜。】

【本來是想鬧的，但人事老大說了幾句話，她就蔫了。估計還是有什麼把柄被抓了。】

【什麼把柄？貪汙受賄？供應商都是總監級別去對接的，她想撈也沒油水吧。】

【具體不知道，應該是哪裡惹到老闆了。】

【那她也不至於一聲不吭就認了啊。她那脾氣，一點虧都不肯吃的。】

【賠償到位了唄，她在公司幹了7年半呢，賠了2n+1，夠可以的了。】

【我去，那得多少錢？！】

【沒有30，也得有20個W。】

【那就難怪了。突然有點羨慕她了，給我這麼多，我立即馬上微笑著滾。】