签订承包合同后,林真逸和钱娟站在空旷的农场里,心中满是喜悦和期待。
林真逸对钱娟说:“这下我们正式成为农场主了,接下来得赶紧组建团队。”
“一个好的团队,是成功的关键。”他的眼神中,透着坚定和兴奋。
钱娟干劲十足,拍着胸脯说:“我已经联系了几个当地有经验的农民,他们过几天就来面试。”
“我看过他们的资料,技术都还不错。”她脸上洋溢着,自信的笑容,仿佛已经看到了,团队组建后的忙碌场景。
两人又忙着采购种子、化肥等物资,具体细诸多细务事,在农资市场,林真逸和供应商讨价还价:
“您这价格有点高,我们采购量大,能不能再优惠一些?而且我们以后可能长期合作。”
供应商考虑了一下,答应给他们一定的折扣。
采购完物资,林真逸看着空旷的农场,满怀期待地说:
“等来年丰收,我们的努力就有回报了,这片土地,一定会给我们带来惊喜。”
钱娟笑着点头,眼中满是憧憬:“是啊,我已经迫不及待想看到,那丰收的场景了。”
两人在农场里忙碌着,为即将开始的农业种植做最后的准备,期待着在这片土地,收获满满的希望与成功。
接下来,招收员工,是农场要任务。
面试那天,会议室里,坐满了前来应聘的农民。
他们或交头接耳,或安静地等待,空气中弥漫着一丝紧张的气息。
林真逸和钱娟坐在长桌前,面前堆着一叠厚厚的简历,两人仔细翻阅着,不时交流几句。
“你看这个,他有多年种植水果的经验,或许能为我们水果区的规划提供帮助。”
林真逸指着一份简历,对钱娟说道。钱娟接过简历,认真看了看,点头表示赞同:“嗯,不过还是得在面试里,好好考察一下实际能力。”
这时,一位精神矍铄的老农民,走了进来。
他步伐稳健,眼神中透着自信与从容。
林真逸站起身,微笑着迎接:“您好,请坐。您种过哪些作物?对于病虫害防治有什么经验?”
老农民挺直腰杆,声音洪亮地回答:“我种了几十年地,水稻、蔬菜都很拿手。”
“防治病虫害关键是提前预防,定期巡查。我一般会在播种前对土壤进行消毒,生长期密切关注作物的状态,一旦现病虫害的迹象,就及时采取措施。”
“比如用防虫网、生物防治等方法,尽量减少化学农药的使用。”
林真逸和钱娟对视一眼,眼中都流露出欣赏之色。
接下来的面试中,他们又询问了老农民,一些关于种植技术和团队协作的问题,老农民的回答,都令他们十分满意。
经过多轮面试,林真逸和钱娟从众多应聘者中挑选出了,一批技术过硬、踏实肯干的农民。
他们互相交流着,入选人员的情况,脸上洋溢着,期待的笑容。
“我觉得这些人都很靠谱,有了他们,我们的农场,一定能运营得很好。”
钱娟兴奋地说道。
林真逸点头表示同意:“没错,一个好的团队,是成功的基础,接下来就看我们一起努力了。”
就这样,他们成功组建起了自己的团队。
在林真逸的农场,要规则是防治病虫害,秉持不主动杀生的原则,主要采用隔网防治的方法。
这一规则刚提出时,让部分员工感到意外。
但经过一番思考,大家最终都愉快地接纳了它。
一方面,许多员工从心底里,认可不主动杀生这一尊重生命的理念,十分支持这种生态友好的,病虫害防治思路。