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第74章 宝宝会黏妈妈了（第3页）

这件奢侈品并不是要起到抬高自己身份，混入富人圈的作用，而只是给自己提供一个被珍视的情绪价值。

现在这个年代这种做法的人还不多，因为现在即使在港岛，还在为温饱奋斗的人还是很多，但是二十年后，大家的生活条件普遍上去了，这种偶尔买一两件奢侈品的人就多了。

奢侈品也不会再是富人的专属。

沈晚澄觉得服务态度要从一开始就抓起。

这也是之前刘乐琪给她留下的第一印象很好的原因。

沈晚澄她们一行人太扎眼了，她们全部从车上下来，就被店员认了出来。

等沈晚澄等人走到门店门口，门店的经理已经带着一众销售员出来迎接。

沈晚澄冲门店经理点了点头，没多说，直接走进门店。

当她看到此时门店的顾客身后依旧跟着导购员，也就是这些导购员并没有因为沈晚澄来了就丢下顾客出去迎接。

这种自觉让沈晚澄严肃的脸上有了一丝笑意。

“将门店最近一周的销售业绩和上个月的销售业绩给我看看。”

沈我那澄要两个时间的销售业绩，主要是为了对比。

因为最近一周的销售业绩是不用上报给公司的，而每月的需要。

沈晚澄这是在对比两者之间的差别，看门店经理有没有虚报瞒报的情况。

沈晚澄在看销售业绩报表的时候，温楠为了不让宝宝打扰到沈晚澄，就带着宝宝们在二楼的休息处等候。

三个宝宝出生后很少出门，现在看见环境变了，不仅不害怕，还很新奇地仰着头到处看。

门店的导购员们，知道这是公司董事长的宝宝，都偷偷观察着三个宝宝。

甚至他们看见温楠笑得温柔，紧张的情绪缓解，还小声夸张三个宝宝都长得好好看，好可爱。

只不过即使觉得宝宝们招人喜爱，也不敢上前来逗弄宝宝。

沈晚澄仔细查看销售业绩报表，差不多用了半小时，门店经理一直战战兢兢地等在她身边。

最后沈晚澄将文件夹合上，眼角余光看见经理紧张地戳了戳手。

经理面色更是犹豫不定。

业绩报表有一些小问题，不过问题不大，对公司没有影响。

不过是经理将个别个人的销售业绩，算到了整个小组上面。

而小组间销售人员水平也有参差，有些销售能力强的导购员，被分到了一个组，组员竞争加大，整个小组业绩会很好。

这些都是经理打压提拔人的手段。

沈晚澄觉得这没什么问题，作为销售人员，情商高也是能力的体现，若是连自己上司都处理不好，那能力也是有限的。

当然，沈晚澄觉得这不是事的前提是，东方雅颂两家门店的所有导购员，都是末尾淘汰制，她并不担心普通销售员被调整顶替了部分业绩就躺平摆烂。

而沈晚澄也看了经理做小动作的销售员，能力实际也一般，并没有业绩理应很好却被弄到了末位的情况。

甚至可能经理的这些动作，被调整的导购员本人都没有现。

但经理毕竟是心知肚明自己搞了小动作，所以此刻才会这样忐忑。

沈晚澄将业绩报表递还给经理。

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