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第205章（第1页）

抄袭者永远无法在正主面前抬起头来。

当然，也有一劳永逸的办法。

那就是，将鹿离这个定时炸弹，从投资部踢出去。

“我手底下有个员工，工作态度有问题。”

胡抄找到hr，“对，叫鹿离。”

hr拉出了鹿离的考勤记录。

准时上下班？

拿这个作为开除的原因，是不是太过牵强？

虽然他们公司工作强度过大，可也没有强制加班这种规定。

“但她工作做的一塌糊涂啊！”胡抄狠狠地把优化名单表往hr办公桌上一摔，“我真的忍她很久了，每次都要帮她擦屁股！太影响我们部门的工作效率了。”

系统后台他已经提交了，这份是纸质版的。

部门负责人签字处，他的大名赫然在列。

“ok。”

其实以胡抄今时今刻的地位，开个人随便开，不用刻意来跟自己说。

hr觉得有些奇怪，可也没多想。

既然领导都执意不要这个员工，那自己也没什么好坚持的。

找个时间去跟她谈离职吧。

同一时刻，开始了新项目的鹿离，正在市图书馆通宵达旦。

有很多资料，只能通过尘封的报纸寻找。

这边还在努力为公司发光发热，

而那边，却已经一脚把她踹出门外了。

这世界，真可笑。

要不是北洲合作方的投诉引起了管理层的注意，恐怕鹿离永远无法获得沉冤昭雪的一天。

即便也有知情者明白其中的门道，可谁又会为这个无权无势的普通打工人鸣不平呢？

就算想，他们也没有那个本事。

已经飞上高位的人想坐稳，会迅速伸展双翅，清除异己，巩固势力。

展开的翅膀宛如乌云，遮天蔽日，挡住了阳光和希望，封锁上升的通道，让下面的人，永无出头之日。

天星投资公司的上情下达，居然到了那种类似于古代上访滚钉板的地步。

并且，这或许不是个例。

可不是谁都有鹿离这种运气，在被搞走之后，还能以这么大阵仗回来。

通常只能打落牙齿，默默咽下苦果。

还要整日怀疑，是不是真的，是因为自己工作不够努力，才会被公司所抛弃。

事情闹得很大，此事情节太过恶劣，直接被当做典型反面教材，甚至要编入公司年志，以此警醒后来者。

胡抄自然是当场被公司开除。

当然，不仅仅是因为这一件事。

不查不知道，一查吓死人。

原来他的留洋学历和工作经历，里面水分比他留过的洋还大，全是造假。