第41章 一不小心就有車有房了 (第1/2頁)
約莫一二十分鐘後,溫良再次拿一份簡歷走出總經理辦公室。
搭眼先看到了在總經理辦公室門口北邊第一個工位上的宛安。
這新秘書在入職這事情上還真利索。
位置是宛安自己挑選的,剛好可以看到公司大門,便於觀察來往人群。
某種意義上,按現有辦公區規劃,宛安提前佔了總助的位置,不過也無所謂……
這次溫良用了更短的時間進出大會議室。
求職者的意向崗位是網站運維,對技術要求不高,他的簡歷很漂亮,是學院派模子。
交流沒障礙,但不是博浪的菜。
是以草草結束。
不過這次面試讓溫良有了些想法,左右無事,便轉身回了716。
月初第一天,大家都來了這邊。
看到溫良走進來,陳嘉欣一攏秀氣的眉毛,笑著問了句“面試怎麼樣?”
“我的秘書定了下來,叫宛安。”溫良邊走邊答,“運維那個看不上草創的博浪,沒多聊。”
前者大家不關心,秘書崗是完全看個人需求。
後者大家有點奇怪。
見狀,溫良略作整理“可能我們本身起點都還行,所以對各崗位的要求定得太高了。”
這話一出,大家喳喳起來。
“也是,不是每個人都能上985、211。”
“?我覺得……”
“閉嘴吧。”
“嘿……”
唐普跟趙明傑要‘幹’起來,一個想裝逼,一個阻止。
溫良乜一眼兩人,直接往下說“說實話,我更喜歡那種高中畢業可能飯都吃不起的群體。”
“運維、研可以找高中畢業上了個什麼計算機培訓機構,要是搞了個假大專文憑的那種,就最合適了;
運營最好是高中畢業後到處打拼連培訓機構都沒去上的;
這些群體往往能創造出更高的價值,因為他們對金錢有需求,而處於草創期的博浪最好給的就是錢。”
這話說得眾人目瞪口呆,溫良繼續說“反而人力、行政、財務這三個部門的員工門檻必須要高。”
辦公室安靜了好一會,陳嘉欣才邊看著溫良眼色,邊試探著說“老溫,你是不是有點上頭?”
見狀,溫良樂了下“我哪有這麼小氣,我們現在必須要認清楚博浪需要什麼樣的員工。”
“一般的大學生……比如我們,如果不是創業,難道不是在宿舍開黑?我們的學長學姐們要不就是被大廠籤走了,要不就是眼高手低。”
旁邊孫寶銀放下保溫杯,認同道“我覺得老溫說的很有道理。”
然後又補充了兩句“研、運維有我們,以及校友們利用業務時間自由幫忙的情況下,真不需要多高深技術的人,再說這樣的人現在很難看得上博浪,揮不出作用。”
“至於運營,其實現階段就是拉廣告單的銷售,有沒有學歷不重要,有口才、情商才重要,就如老溫說的那樣,要是吃不起飯更好,可能阿澤需要幾天才搞定的廣告主,他們半天就行。”
李澤一聽也覺得有理,連道“其實我們根本不需要懷疑老溫的眼光。”
“神仙都會錯,更別說我。”溫良擺擺手,“只要不是之前那種人雲亦云,有效討論我們可以永遠堅持。”
話音一落,趙明傑立馬起鬨。
“不不不,我覺得是我們可以永遠相信溫總。”
“對的對的,反正相信就完事了。”
溫良“……”
“行行行,說兩句得了啊,研、運維的面試老銀、阿澤你們幾個輪流上,其它崗位我來。”
如果沒有剛才這次面試,溫良還真沒現之前定下來的標準有很大問題。
他對博浪有信心,不代表外界對博浪有信心。
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