第534章 行動開始 (第2/2頁)

他百思不得其解，哪裡知道在自己看不見的地方出現了大量不利於歌朵拉的輿論，完全矇在鼓裡。

“有我橫插一腳，歌朵拉估計是招不到什麼人了。”

房間裡，韓蕭瀏覽著論壇的動向，長出了一口氣。

自己和納戈金雖然曾並肩作戰，但本質上來說是自己救了對方，要不是當初介入納戈金的任務，納戈金早就被打成殘廢了。

納戈金屁顛顛跑過來摘取勝利果實，還覺得他不會生氣，心也太大了，既然人家不講道理，那韓蕭只好講物理了，狠狠黑了一波歌朵拉，心情陽光明媚。

十天前把歌朵拉的問題丟給肉包後，韓蕭就沒有再管，而是專心搭建黑星傭兵團的組織結構，隨著招募到的玩家越來越多，這件事被他提上日程，不僅是為了方便管理，也讓玩家有個奮鬥的目標，讓玩家看到一個可以往上爬的體制。

這件事比較重要，影響玩家的鬥志，相當於生活有了奔頭。

前天，韓蕭正式給傭兵團設定了級別體系，不同級別的傭兵玩家，購買陣營商品與享受陣營服務有不同的折扣，分為六個層次，前五個層次沒什麼花裡胡哨的名字，直接是從“一星”到“五星”，直觀淺顯，是個人就能看懂。

其實他本來想用酷炫一點的稱號，不過思索再三，最後選擇了通俗易懂的路線，就像天環盟軍那樣，越簡單，就越能突出級別的高低差異。

而第六個層次則是最高的級別，名為“黑星十八騎”，這個層次不是固定的，而是排行榜的形式，達到“五星”的標準後，排在前十八位的玩家可以得到這個稱號，福利明顯高出一大截。

由於“黑星十八騎”的席位由排行榜決定，所以具備競爭性——這是韓蕭專門給公會、土豪準備的燒錢機器。

玩家可以在個人傭兵檔案檢視在黑星傭兵團的職位級別，但玩家還沒有人手一個星際通訊器，所以他們暫時只能透過菲利普查詢自己的檔案。

決定傭兵級別的因素有三個，一是個人傭兵檔案的信用度，二是當前的陣營關係，三是對黑星傭兵團的總貢獻值。

信用度需要完成僱傭來累積，玩家不斷做任務才能增加個人信用度。

當前陣營關係也很容易理解，比如玩家剛剛加入黑星傭兵團，都是一星級別，想要晉級成二星傭兵，前提條件之一是陣營關係達到【友善】，即是在當前貢獻度在1000點以上，而在晉級完成後，並不需要一直維持當前貢獻度，即使花掉貢獻度，級別也不會降低。

而總貢獻度則是重頭戲，比如有3000點貢獻度，花掉了1000點，而總貢獻度依舊是3000點，相當於歷史累積的所有貢獻度。而一星到二星，要求總貢獻度達到20000點。

級別體系一上線，玩家便帶著好奇研究這個制度，很快就發現了可以鑽空子的地方，正是總貢獻度。

因為陣營關係在友善以下（1000點），50伊納爾就可以換取100點貢獻度，如果當前貢獻度介於1000點到3000點，則是500伊納爾才能換100點貢獻度，這麼一想，只要將當前貢獻度控制在1000點以下，就能以最小的代價提高總貢獻度！

有了這個發現，許多玩家高興壞了，感覺找到了一條捷徑。

韓蕭早料到了，他就喜歡玩家覺得自己賺到了。

道理很簡單，只要當前貢獻到了1000點，如果想節省費用，就必須把手裡的貢獻度花掉，而貢獻度只能用來買陣營商品，玩家還要額外花掉買東西的伊納爾，不斷循壞往復，相當於督促玩家消費，玩家還以為積累總貢獻度是賺了。

並且，影響傭兵級別的另外兩個因素是硬性要求，沒辦法鑽空子，所以玩家不能透過捷徑來快速提高傭兵級別。

總貢獻度的“捷徑”，實際是韓大技師的陰謀，利用玩家的心理，故意留出一個“漏洞”，讓玩家自行發現。

傭兵團新人很多，如今只有最早跟隨自己的幾十名高玩接近二星的標準，韓蕭設定的這套體系要求不低，以玩家此時的程序來看，他估計一兩個版本內基本沒有玩家能達到最高階別，這是長期的佈局。

“傭兵團的正式規劃才剛剛起步，慢慢來吧。”房間裡，韓蕭靠著椅背，翹著二郎腿，自言自語。

只要招募的玩家足夠多，那麼玩家的實力就相當於自己的勢力，他有足夠的耐心等待玩家成長。

滴滴——

就在這時，通訊器彈出了緊急通知。

他開啟虛擬螢幕，隨意看了一眼，躍入眼簾的竟是一直沉寂的黯星襲擊數個異化之災星球的緊急新聞！

韓蕭眼神一凝，神色肅然，坐直了身子。

“終於開始了……”