〇一六章 奇葩的事 (第1/2頁)

“我也知道，其實現在的我，有的是其他辦法，只要我願意放下身段，去舔那幾個傢伙的臭腳，自然能平安無事，甚至步步高昇！”

說到這裡，他猛地把煙揉成一團，直接扔了出去，冷聲道

“但是……老子偏不這麼幹！”

“我要告訴那些佔著茅坑不拉屎的傢伙，老子比他們強得多，他們都只配給我提鞋！”

“不狠狠打他們的臉，不捅穿那些老混蛋的**，怎麼對得起我這麼多年的含辛茹苦和忍辱負重……”

尤明峰的話顯然不是說說而已。

沒多久，公司就有檔案了下來，對各部門新的一年的目標做出了具體的安排，基本上浮了百分之3o%。

而化工一部，目標直接調整為了1o個億，完成目標的，公司會有一定的返點到部門。

原來，被忽視已久，李小泉的那個檔案也重新被翻了出來，廣而告之。

並且還加上了，連續三年末尾部門的懲罰措施。

開除是不可能的，只要沒有刑事犯罪，國企一輩子都不可能開除人，但不開除卻並不意味著就沒有懲罰的辦法。

扣除部門獎勵返點，降低利潤分成，職務調整等等方式，都能整的一個人主動離開。

不過，一般情況下，這些都只是潛規則，不會擺到明處，而尤明峰的這個檔案，卻是把這些措施放到了明面上。

就差明說，要是年年最後一名，你就得滾蛋了。

瞬間，一石激起千層浪，很多人都不淡定了。

這種業務類國企，拼命掙錢的當然有，但每天做做樣子，混吃等死的人更多！

好些人花費大把的力氣進了國企，可不是衝著為國爭光，為行業立標的目的來的，而是衝著清閒、待遇好，說出去好聽來的。

對他們而言，這個檔案等於是要斷了他們的後路。

很快，各種意見就自抵上方，甚至有的人，還把意見捅到了集團那裡。

一個小型暴風雨隨之形成，一個碰頭會也很快召開。

會議室裡，王昌文出差沒來，尤明峰和集團的唐副總高居座，成回字形擺放的座椅上，贊成這個方案的人和反對這個方案的人坐滿了會議室，一場激戰一觸即。

坐在左手邊第一位的何廣，看著面色多變的眾人，心裡直呼不可思議。

接到尤明峰電話的時候，何廣覺得，應該不會有人坐到對面的位置上。

因為會議通知上明確說明了，是徵求正反雙方的意見。

官大一級壓死人，按理說，只要在杭保，就不可能有人公然對抗尤明峰的意志，更何況是針對這種沒有太大瑕疵的檔案。

現實告訴何廣，他還是太年輕、見識太少，不知道這個世界從來不缺奇葩的事和奇葩的人。

對那些習慣了安逸的人而言，不加工資不要緊，不讓他午睡到三點，讓他們加班，才是最最恐怖可不可接受的事情。

“咳咳！”

臺上的尤明峰輕咳了幾聲，淡淡地說道

“大家對公司最近出臺的檔案有一些意見，有的人還把意見反應到了集團，所以，今天我們特地邀請了集團的唐總，來杭保召開一個座談會，請大家暢所欲言。