〇四三章 半年 (第1/2頁)

無論是真的關心還是冷嘲熱諷，參與話題就是一種表態，尤其是那個“暫時停職”的簡訊，更是把杭保扔到了風尖浪口。

壓力陡然從四面八方襲來，一連線了好幾個電話的王昌文再度召開會議，所有副總級別以上的人全部出席。

就連很少看到人，快要退休的總經理李小泉都出現了。

“大家議一議吧，這件事情該怎麼處理？”

簡潔說明了一下情況，王昌文示意大家言。

彷彿啥都沒有聽到一樣，李小泉專注地盯著眼前的茶杯，似乎是某個名家的傳世絕作。

王昌文無奈，只能看向魯必應。

“何廣這是在幹什麼，想幹什麼，脅迫公司麼？絕不能任由這種歪風邪氣氾濫，我認為要重重處罰他，讓他知道，公司不是他這個小人物能脅迫的！”

魯必應一言就是殺氣騰騰，王昌文聽了卻直皺眉

這個女人，仗著自己“上面”有人，就是這麼不講道理，要是能開除何廣，自己需要把大家叫到一起開會麼？給人事部一個電話不就行了。

實際上，王昌文根本不在意何廣有沒有打人，連何廣手上的單子，他也不在意，但上面的意見，他卻不能不在乎。

他必須把何廣請回來，而且要獎勵，但是他不能打自己打自己嘴巴，需要一個臺階。

“怎麼處罰？”

得到王昌文的示意，尤明峰冷笑數聲道

“都將他停職了，還能怎麼處罰，開除不成？就是不知道，魯總您到時候怎麼和其他人解釋這一決定，何廣有什麼錯嗎，錯在哪裡呢？”

魯必應頓時啞口無言。

她雖然善於雞蛋裡挑骨頭，但這件事情本身，她還真沒辦法找出問題來。

“那尤總覺得該怎麼處理？””

她寒眉一豎，冷冷地反問了一句。

“簡單，復職然後升值，化被動為主動，該認錯的認錯，該低頭的低頭……”

說到這裡，尤明峰抬起頭，看著魯必應皮笑肉不笑地說道

“當然，我不是說魯總您啊，但某些人必須出面道歉，讓公眾知道，杭保是一個知錯就改、有擔當的企業。”

頓了頓，他繼續道

“後續，我們可以對何廣大力宣傳，將他視為我杭保的標杆人物、代表人物。

他本來就是億萬錦鯉，再加上這次事情，是絕對的正面形象，對提高我們公司的聲譽非常有利。這是根據這一計劃，做出的宣傳策劃書……”

說著，尤明峰就拿出一大疊文案，傳給大家。

尤明峰明顯是早有準備，一看這架勢，魯必應就明白了，他和何廣肯定有聯絡。

“化工一部”由魯有求管著，一向唯自己馬是瞻，這次要是弄個何廣上來，自己的謀求必又要橫生波折了。

魯有求心念急轉，盤算起對策來……

有了尤明峰的建議，接下來的事情就順理成章。

當天下午，尤明峰邀請媒體前來杭保，公開了杭保對何廣這一事件的處理結果

何廣即刻復職，並升任化工一部副經理，評選何廣為杭保年度員工，獎勵他三萬元人民幣，併為他申請“見義勇為先進個人”稱號。

與此同時，人事部門和化工一部經理魯有求，對此次何廣的不恰當處分負有主要責任，將責令他們做深刻檢討，並對何廣賠禮道歉。

尤明峰還當著一眾媒體的面，滿臉歉意、極有感情地說道

“對於這次事件，杭保管理集體，包括我本人，都有一定的責任。