第116章 中級理論 (第1/2頁)

這時，見周圍的同事們都紛紛再次鼓起掌來，王振濟便定定神，謙虛地站起“謝謝，謝謝麥總監的信任！也謝謝各位同事的鼓勵。雖然我很意外，不過，我會努力做好這個主管，為公司的財務工作把好我這一關。”

說完之後，他再歉然地看了看臉色白的楚玉凡。

凡姐啊，這不能怪我，誰讓你沒有系統呢？

這就是主角的待遇啊！

……

驚喜從天而降。

但並沒有讓王振濟真的飄上天。

他坦然接受了升職的任命之後，就平靜地坐下。

而後，麥民文又雙手微抬，示意大家先安靜，再又補充“此外，這次小王在騰龍地產的成本預算中立了大功，但財務一部一組的其他同事也都十分相信他的能力，配合他的工作，所以，一組這個月的績效獎翻倍！”

這一回，楚玉凡的臉色終於好看了不少。

劉昭更是十分開心地握拳“耶，太好了！”

王振濟笑笑，沒有說話。

而麥民文的話風又是一轉，打趣道“還有，雖然蒙利與王振濟在之前的汙水處理池方案上，已經漲了一次工資，但是，這次他們立下的功勞也很大，所以，還是按公司的規定，繼續漲工資，享受普通主管的薪金待遇！”

那也行啊！

王振濟心想。知恆集團的普通主管薪金是每月元，也比之前的元要高5ooo元了！

而後，他就聽到系統在腦海裡播報“叮，你在本系統的提示下，成功找到了命題任務的漏洞，為公司爭取了一項價值25億的建造工程，獲得了公司高層領導的認可和信任而升職，特獎勵你現金38o萬元，公司戰略與風險管理的中級理論和例項賞析。”

緊接著，招行收到進帳提示，而王振濟亦覺得大腦裡驀地一重，似乎多了不少與注會考試有關的案例分析。

王振濟震驚了。

我去，只是提個建議，居然進帳幾百萬元？

而且還有財務技能獎勵“系統，你這是在……幫我提前掌握注會理論？”

系統“你現在已經成為公司的基層管理人員，有一定的基層管理許可權，必須掌握一定的基層管理經驗。註冊會計師要考的只是初級入門理論，現在獎勵你的是中級理論，更有利於你透過考試和實踐。”

王振濟“所以，主管級及以上的職位，獎勵的就不僅僅是現金，還有技能？”

系統“往上還有實物，只是你目前的級別還不夠。”

哦，沒關係，我已經很滿足了！

這可是38o萬元啊，比自己在外面接個審計的私單還要賺錢！

哈哈，系統爸爸我愛你！