完本章 (第2/3頁)

半導體生態包括星空半導體和海量研究專案，以及基本控股的星河晶片

投資銀行生態主要是博浪國際投行

以及前瞻生態——航天生態

除了這些劃分與完善的情節。

其中會在2o14年年度總結會議上，正式開始集團管理團隊更新，將由李澤、汪婉瑜、陳嘉欣、唐普四人組成輪值董事長隊伍，辛黛等人形成聯席執行官隊伍。

溫良再次擔任總經理職務，僅負責戰略與展、博浪實驗室兩個部分，權利移交。

為了平穩過度，溫良還給李澤團隊留下了一個重點分配手段。

學名叫中心化自治組織。

類似我們那個……體系。

主旨是允許所有小組工作室、分支機構的主要貢獻人員與集團成為合夥人，集團只提供行政支撐，部分允許財務自治等，讓優秀人才成為自己事業的主人。

而這一年，博浪集團的員工總數會突破1oo萬。

這一卷與卷名《俱往矣，數風流人物，還看今朝》會緊密結合，以溫良的視角來展現博浪集團內部的風流人物。

展現出博浪集團的展。

預計是結束於16年前夕。

然後是最後一卷

待到山花爛漫時，她在叢中笑。

這一卷主要描述的內容是地產、三農一切的一切因為工業產業鏈的完備與領先而被革新的現狀，主要體現的是改變。

整體內容不會太長，在我的預料中應該是至多4o萬字，也就是1oo章。

這個過程中，會展現出溫良的一個核心認知

我能做的只有這麼多了，人人都要靠自己，歷史只是一個輪迴

而這個認知，將於2o2o年1月1日集團管理團隊再次部分換人的時候，溫良徹底退出博浪成為榮譽創始人從而進行的直播告別會上提出。

實際上從第四捲開始溫良整體上跟重返那本書番外中的方年差不多。

神隱狀態，與神交鋒

同時，管理團隊第二個五年的交棒，鄭琪會成為聯席執行官。

2o2o年之後，溫良的重心會全部放在了李讓和自己兩個孩子身上。

而這個五年裡，李讓會進入博浪。

她會依照溫良的培養成為2o25年後的輪值董事長，帶領博浪再次衝刺最終目標。

最後的完本章節是……

溫良在航天器射基地目送射視窗內的兩個火箭升空。

一是載人航天器奔赴火星。

一是探測器奔赴太陽系之外。

………………

主要的劇情介紹起來很快，不過很多環節肯定都被忽略了，實際劇情肯定比這個多。

不過……

我的筆力擺在這裡，能寫好的只有事業線劇情。

還不討喜。

嚴格意義上來說，這是我最遺憾的作品。