第463章 與萎落過分順利的合作磋商 (第2/3頁)

其中怎麼都繞不開的有接班人之爭，菊廠與一般民企有點不同，任老闆似乎不那麼好將公司直接傳給後代，難以服眾啦、體量大啦、名義上全員持股啦等等都是約束因子。

好比溫良可以輕易掌控博浪一樣，任老闆自然也可以。

但他今年已經69歲了，距離一段生命的終點只會越來越近，內部大概已經有人在心裡認為他會在合適時候退休，那時候就是辦公室權力爭奪了。

思路客

所以無論現在還是後世，菊廠其實沒有網友們想象中那麼在意網路輿論評價，這些東西甚至是他們爭奪的工具，就很有意思。

溫良則不擔心這個最複雜的內部利益問題。

他甚至敢於在原則上限制創始人團隊的一票否決權。

因為他早早對掌控權的傳遞有所思考。

給員工持股大會代表派遣代表一人一票的權益，是計劃真正意義上將管理權關進籠子接受監督。

不僅如此，一直堅定推動博浪小橙上市也有監督方面的考慮。

透過一級市場投資人、二級市場股票投資者等來監督旗下社交平臺不被用作內部鬥爭工具。

溫良有很認真的把過去、現在、後世的菊廠當作博浪管理體系最好的老師。

甚至很多方面是仔細摸著菊廠過河。

幸運的是，溫良不僅能以菊廠為鑑，避免在博浪的管理展上重蹈覆轍，還比菊廠更有嘗試與騰挪空間。

因為他還要幾天才到21歲生日，至少有4o年時間的餘地，4o年後他才六十，大概還沒活夠的~

走進萎落，再聯絡到菊廠，又思量已經具備類似網路地位的博浪自身，念頭疾轉間，溫良心中也是難免凜然。

站在這麼老些‘枯骨’身上，博浪仍是步步生雷。

而且博浪也逐漸步入了守業困境，不容易啊！

…………

萎落一間大會議室

一行多人分別落座後，吳董再次熱情的寒暄了兩句，為溫良介紹了萎落高管團隊。

略頓，吳董主動提到了萎落現在的困境“不瞞溫總，我司現在內憂外患，不知可有與博浪合作的空間。”

溫良“……”

他是真又愣了下，沒人跟他提過吳董與己方有關聯啊，怎麼臺階給這麼到位？

左右都看不出吳董有作偽的樣兒。

“吳董……”溫良略一停頓，乾脆也開誠佈公，“不瞞吳董，這次來拜訪貴司是希望能就電腦、伺服器業務方面開展一些合作。”

吳董目光上挑略有亮光“溫總請說。”

溫良客客氣氣的道“貴司身為全球第一大個人電腦品牌，在國內市場、國際市場都有相對深入的積累，我司正在推動以星辰核心為基礎的全新電腦生態，希望能與貴司在這方面進行合作。”

“伺服器領域方面亦是如此。”

吳董語氣誠摯的說“萎落身為一家中國企業，推動具有國產智慧財產權的生態，也屬分內之事，這樣的合作當然沒問題。”

“……”

接下來，雙方就合作方向進行了意見交換。

儘管一開場就非常順利，但商談持續了兩天。

因為……

第一天溫良跟吳董他們的會談只持續了不到四十分鐘就結束了，吳董的意思是他們已經明白了溫良的來意，需要一些時間進行內部溝通。

溫良順勢表態明天再見。

事實上，溫良也需要點空間去找答桉。

找這位吳董姿態為什麼這麼‘奇怪’的答桉。

然而奇怪的是，無論是透過包括雷老闆在內的商界人士，還是那位餘成餘伯伯乃至老苗頭，都沒能解答溫良的疑惑。

大家都不瞭解這個吳董。

更無從談起吳董的姿態。

不過溫良也不是那種畏畏縮縮的性格，該談的合作接著談。

第二天由立夏主要負責，萎落方面也是由其中一個高管出面對接，因為這次涉及到更具體的合作項。

立夏先丟擲了具體合作期待“我們希望能與貴司以一種比較特別的形式合作推出一個新的個人電腦系列，類似於thinkpad系列那樣。”

萎落方高管“這個沒問題，出於我司目前的困境，我們也有過這樣的考量，月前我們收購了雨林木風公司，其開的木風星辰是目前市面上最成功的第三方桌面作業系統。”

立夏“……”