第290章 新的時間表 (第1/3頁)

雖然溫良對待人才的態度還不能稱之為禮賢下士，但總歸不會令人失望。

雙方的初步交流很順暢。

溫良對林童的加入表示了期待。

林童對加入博浪也表示了期待。

皆大歡喜。

其實，溫良只知道林童在加州伯克利求學期間的大致研究方向，具體林童加入以後要負責什麼研究專案，他沒太關注。

兩方面的因素。

一是博浪實驗室涵蓋的技術方向非常豐富，有理工科的很大一部分方向，甚至還包括文史哲方向也有涉獵。

二是秦正難得正式向公司舉薦人才，林童是博士，這個水準線，博浪實驗室總有滿足他研究方向的崗位。

當然，身為博浪實驗室的直接負責人，以林童的學歷水平，溫良總歸是需要按流程問兩句。

敲定了基礎意向後，溫良熱情的說“林博士，我代表博浪實驗室歡迎你的加入。”

林童笑著應和。

溫良轉而開門見山“不好意思，今天我們的流程有點錯位，現在得談點俗的東西，不知道林博士期望的年薪是多少？”

“是否需要單獨的小組工作室，期待工作地點在哪裡？”

“意向的研究方向是哪個方面？”

很直接了當的來了個三連問。

一旁的秦正，包括林童本人也是才反應過來，加入一家企業的基本流程都沒談。

林童略有撓頭的笑了笑“不好意思。”

然後一一回答了溫良提出的問題“我希望與秦正一同工作，負責手機處理soc中圖形處理器gpu的自主研工作，這也是秦正邀請我加入博浪的目標。”

“我博士畢業不到一年，相應經歷的人在矽谷平均年薪是7.5萬美元，期待能有4o萬人民幣的年薪。”

林童雖然是博士，但可以說毫無工作經驗。

比楊興山、戴禮二人在矽谷市場能拿到的薪資要低差不多5萬美元一年。

倒是他學歷比楊、戴二人高，那倆是碩士。

當然啦，林童並不是加入博浪公司的第一個博士，倒確實是第一個有海外留學經歷的博士。

事實上，博浪的高素質研究人才不少，而且如果以參與博浪研究專案來算，截至目前已有過1ooo個博士參與。

還有39個兩院院士。

博浪以博浪終端的名義批投出16億研究預算資金，還是很給力的——多出來的1億預算資金是轉為張興強博士的euv光刻光源專案分配的。

不過，林童提出的期望薪資水平遠國內博士畢業生平均薪資水平，大概翻了有一倍，甚至也過了阿美莉卡博士畢業生的平均薪資水平。

儘管按照林童能拿到的矽谷市場薪資，他為了加入博浪，為了匹配國內大環境，已經自降了身價。

溫良的關注點卻放在了林童提到的研究方向上，他看看秦正，又看看林童“博士你的意向是自主研手機gpu？”

“對。”林童認真點頭，“我在這方面又比較多的研究積累，參與過nvidia相關聯合實驗。”

秦正從旁說道“林博士有這個實力，訪學期間我們經常交流學術經驗，深有所得。”

溫良忽然感覺扎心。

他覺得小秦這次裝得十分圓潤。

這玩意今年才大三，居然如此平靜的點評一個加州伯克利的優秀博士畢業生的水平與實力，還說經常交流學術經驗，深有所得？

艹！

天才了不起哦~

“看來你們的研究方向很匹配。”溫良笑眯眯的說，“這樣，年薪就定6o萬吧，其它方面的福利待遇會有人力專員與你對接。”

“我不能砸掉我們博浪重視人才的招牌，不委屈林博士吧。”

林童“……”

我是理工男思維沒錯，但我不傻！