第280章 發起挑戰 (第2/3頁)

主要是大家都相信range的可傳染性。

彙報了range的推廣情況後,辛黛又提到了另一件更重要的事情。

“今天上午在同事們的配合下,已經確定了borange悉尼辦公室選址等事務,由人力資源部配合完成了辦公室副經理的初步甄選；

根據實地調研，我們給這個辦公室的規模規劃是56人，不再澳洲其它地方另設辦公室。”

“我們只負責招聘批2o人，剩餘的崗位缺口交給辦公室經理與副經理完成。”

“麥肯……就是林騰，透過觀察在各方面的處理能力都還不錯，目前來看，他擔任悉尼辦公室經理沒問題，更進一步的詳細報告我會在離開悉尼之前再向您彙報。”

讓辛黛出馬去海外出差，當然不只是公共事務相關的事情，也不會只是推廣range這麼單獨的事情。

哪怕是為了讓她有足夠拿得出手的成績升任集團副總，也不能僅限於此。

所以在擴散range品牌影響力，以此為載體承載博浪在海外的品牌影響力外，辛黛還負責領銜建設borange海外辦公室，甚至是博浪海外辦公室。

同時，還負責甄選合適的海外辦公室管理人員，負責對原有borange綜合體公司人員進行考察與篩選。

而早在borange綜合體建立以來，李澤便一直分管相關業務，不斷在國內招聘合適人選，內部迭代出合適的團隊。

此次與辛黛同行的團隊中就帶了這一支隊伍。

最終的結果是李澤與辛黛各分管一部分海外業務，各有部分海外班底。

不過李澤從國內甄選的都是辦公室經理，而辛黛只能在海外當地甄選辦公室副經理。

當然，對此辛黛毫無意見，她非常樂意。

只要腦子沒進水，沒人會在一傢俬企與公司聯合創始團隊搶班奪權。

隨後，辛黛彙報起了最後一件事情“根據我的初步觀察與判斷，悉尼這個城市適合建立一個博浪終端工作室。”

“整個澳洲全年智慧手機出貨量目前僅在5oo萬臺左右，按照澳電訊等運營商建設4g的進展，預計年出貨量7oo萬臺會達到峰值；

以我實地看到的蘋果和三星在澳影響力，留給我們的市場份額實在不會太大，澳洲是獨立的6地，沒有任何其它地區6地接壤，建立辦公室的必要性不高。”

“我個人屬意由國內另派團隊過來建立工作室。”

谷屋

聽完辛黛的全部彙報，溫良略作思考，說道“現在看來，borange的展秩序有問題，與我們博浪繫結痕跡太深了。”

“林騰是澤總選的人，你跟澤總商量一下。”

“博浪終端工作室的事情也跟澤總商量吧。”

說到這裡，溫良略有斟酌“根據你的反饋，我們需要派遣團隊去亞太地區其它各主要國家，你希望先去亞太其它國家再去歐洲，還是先去歐洲。”

面對這個選擇，辛黛沒有馬上回答，她思考了片刻，然後問道“亞太其它國家能否交給別人？”

溫良直言了當“你要把功勞拱手相讓嗎。”

於是辛黛做出了選擇“明白了，我加快進度走完歐洲，從俄羅斯去韓國。”

按照亞太經合來算，不僅澳洲屬於亞太，阿美莉卡、楓葉都屬於亞太。

不過地理區域上的亞太，只包括澳洲，不包括後面的兩個地區。

溫良的意思很明顯，將原定的區域擴大到亞太的主要國家韓、日、新等，額外會包括阿三。

結束通話後，溫良把李澤叫了過來。

簡單說了說borange的展秩序問題，隨後做出了安排“需要再給borange套一層合適的馬甲，你親自帶隊去一趟英美，找到當地的合適的合作伙伴。”

“林鴻跟靡黃鶉ァ！

“我去協調一下，看看有沒有附加方案。”

李澤當然沒意見。

隨後，溫良先撥通了金秘書的電話，在午飯時分聯絡到了老李頭，提了提borange的展風險。

經過辛黛的實地彙報，溫良現borange如果大力推廣，到處都是漏洞，作為一個必須要擴大的傳播渠道與載體，它需要保駕護航，需要無法被打壓。