第232章 ‘大動干戈’的溫總 (第1/2頁)

公司老總親自主抓人力事務，給了確切方向，人力資源部也拿出了最高效率。

當天下午，袁施雅負責完成了公司簡歷庫的重新篩選。

楊韻負責梳理清晰了招聘方案。

在公司官方招聘網站上列出了更清晰的長期招聘崗位。

也作出計劃，即刻開始在公司內部分批次展開崗位遴選，此次遴選面向全體開，包括實習生與外包兼職開。

公司內部有資格參與遴選的員工都非常積極。

上次直播大會，溫良給全員普及了一個事實觀念博浪是他的，也是大家的。

一榮俱榮。

以及，倘若大家一起擺爛，那麼損失將由大家承擔，有一部分人損失很小，其中溫良最沒有損失。

這個事實觀念，讓絕大多數人很迅的有了充分積極性。

無論這是原本該有的正常秩序，還是隻是博浪與眾不同的秩序，總之，絕大多數人接受了這種事實觀念。

溫良並沒有試圖叫醒那些精資、又蠢又壞的人，哪怕他們也存在於公司內部。

還是那句話，要麼改變自己的觀念，為公司展付出應有的勞動換取更好的報酬；要麼受不了對比自己走人。

溫良始終很清醒，他太知道要想辦成事情，需要很多很多人齊心協力。

好比當下，他也得下場主抓博浪關鍵崗位存在旳人才缺口問題。

現代社會一個單獨的個體成不了任何事情！

…………

在博浪人力資源體系滿負荷運轉的這個下午，李澤、唐普、孫寶銀、李博文聯袂走進了總經理辦公室。

看著走進來的四人，溫良眉頭一揚，笑著說“生什麼大事，需要你們一起來啊。”

“阿澤覺得拉上我們更好。”抓著保溫杯的孫寶銀當先接話。

從辦公桌後走出來，走到會客區，溫良做了個手勢“用泡茶不？”

李澤連忙搖頭“不用，小事情。”

說話間將手上的資料夾遞給溫良“經過多次內部演練，我們決定明天晚上進行後臺遷移，將所有跑在白鵝雲上的業務全部遷移至我們自己的機房。”

唐普從旁補充“截止昨天，自編4、5、6機房已經連續進行了14天的滿負荷壓力測試，一切正常。”

溫良翻看了幾眼檔案“各方面都考慮到位了，那就做唄。”

李澤囁嚅了下，還是說道“我們希望你能跟白鵝方面打個招呼，確保萬無一失。”

聞言，溫良奇怪的看了眼李澤“我記得公司聯網業務全都採用了分散式多級部署，主程一直跑在我們自己的伺服器上，要遷移的只是資料庫及儲存單元吧。”

旁邊孫寶銀解釋道“部署上是這樣，極端情況下也能對外提供服務，至多是使用者端無法讀取歷史資料，不過阿澤想要的是使用者無感知的熱遷移，需要白鵝配合。”

溫良略加思索，還是說道“去年我們做過熱遷移，意外情況很多，同樣的硬體規格同樣的系統版本，可能只是一個環境變數配置不同，就會引連鎖反應，這樣做風險太大。”

“小橙書停服幾個小時沒多大關係，反正匯支付系統沒跑在白鵝雲上。”

“而且最萬無一失的方案就是停機遷移。”

說到這裡，溫良看向李澤“出點是好的，聯網業務將來肯定會經歷一次又一次的熱遷移，不過現階段不用強求。”

“跟白鵝打個招呼無所謂，生意外情況引公關危機就沒必要了。”

李澤被說服了“明白了，我們也做好了停機遷移的方案。”

這會兒李博文嗶嗶賴賴了一聲“阿澤就這樣，勸又勸不聽，挨批還要帶上我們！”

“哈哈哈。”唐普很不給李澤面子的大笑起來，“誰說不是呢！”

他們可都是被李澤拖過來的。

李澤搔搔頭，辯解了一句“我是想這次遷移積累點經驗，將來業務體量肯定會更大的嘛。”

溫良裝模作樣的乜一眼李澤“快別說了，還不是想裝逼。”

李澤“……”

這個瞬間，他想把溫良鯊了。

聯網業務後臺遷移的事情一拖再拖，拖到了今天，事出有因。

原先是在熱賣商城上線後，自建機房裝不下那麼多業務。

後來2、3機房投入使用倒是能裝下了，剛好趕上了第二次小微之爭，李澤當時的想法是留在白鵝雲上，起碼能保證沒有技術故障。

博浪跟白鵝的合作再如膠似漆，該淦還是會淦，一點都不會手下留情。

而白鵝正大力展雲服務，博浪又有輿論傳播途徑，之前鬥那麼狠都還要捏著鼻子保證雲服務運營正常。

這個想法沒問題。

然後，小微之爭便持續到了這個月初才逐漸落下帷幕，剛好這時4、5、6機房完成交割，於是便先進行了滿負荷壓力測試，以方便直接將業務壓力更恰當的分佈到每個機房。

這安排都沒毛病。