第118章 大豐收，新目標 (第2/3頁)

然後是轟然大笑。

笑得最激烈的趙明傑直接就是癱在了椅子上揉肚子，喊著‘不行不行了’。

溫良人都傻了。

他就正常說句話，有不有這麼搞笑啊？

隨後，剛開門進來的汪婉瑜直接愣在當場，看了看溫良，又看看笑癱了的幾個，眉眼挑起不解的幅度“生什麼事情了？”

“我不知道，也不理解。”溫良雙手一攤。

他哪知道趙明傑、李澤他們幾個會忽然笑癱成這樣。

他今天去提法拉利已經是必然事件了，現在這情況就離譜。

好片刻後李澤、趙明傑、陳嘉欣幾個一邊笑岔氣，一邊斷斷續續的補充了緣由。

他們這幾個提前到的，打了個賭。

賭溫良進門第一句話必會提到法拉利。

結果就這樣了。

“哈…咳……其……其實我笑的是你追求法拉利的俗套讓我很開心。”

李澤擦著笑出來的眼淚，仍在笑，不過越說越連續，神態也愈舒坦。

“比起把每件事情都做得出我們每一個人想象極限的優秀，迅把博浪拉扯到現在這個規模的你，我們，至少我，更希望看見少年模樣的你。”

“我希望我們在追求理想的道路上能一路‘鮮衣怒馬’。”

溫良聽得啞然失笑，像看傻子那樣看著李澤“搞得一副傷春悲秋的模樣，你也不想我買法拉利幹嘛。”

“跑底盤低，市區也跑不起來，開幾分鐘就腰疼，還不是要顯得很浪……很浪漫很有錢的樣子？”

見溫良頓了下，甚至忍不住去擦了下鼻子，汪婉瑜無奈道“我會上網。”

鮮衣怒馬早已在網路社會有了新的意思，本意是“衣服美，馬兒壯”，現形容很浪很有錢的樣子。

溫良裝作沒聽到。

……

11個聯合創始人都到齊了。

靠在窗前那張桌子上的溫良懶散的揮了下手“一季度最後一次辦公會，不多囉嗦了，直接說重點。”

總會有一些事情是必然不會出現於召開的例行會議。

辦公會才是博浪用於核心展戰略、基礎利益分配的討論形式。

就好比部門經理級誰上水下、期權授予份額放例會上顯然不合適。

再有研部行政經理的安排、5ooo萬貸款的安排、自建機房計劃部署等等，暫時都不需要包括立夏在內的其他管理人員參與。

一句話溫良他們才是博浪的實際擁有者，其他管理人員哪怕都被授予了期權，現在也只是高階一些的打工仔。

掃過幾人，溫良開門見山“雖然這兩個月博浪展很激進，但我還是傾向於內部晉升幹部，直接出任部門經理的人已經夠多了。”

一聽這話，有幾人瞬間明白核心意思，小管家陳嘉欣更是直言不諱“溫總是對袁施雅的表現不滿意嗎？”

溫良也同樣直言“管理基礎人事事務她是合格的，人力資源統籌管理，她的確如我所料的那樣駕馭不了。”

汪婉瑜接過話頭“越大的公司，人力資源部門的人員基礎素質、部門管理人員的統籌規劃能力就越重要，這個部門的人員招聘、篩選不能激進。”

“……”

聽完各人意見，溫良也有了決定“公司內部管理應該分模組進行，粗放型激進展適應研部分研小組，絕大多數部門都只能是精細化、網格化管理模式，要明確區分開來。”

眾人默默點頭。

隨後，溫良直接安排“4月份主要招聘一些高素質人才，再多放幾條鯰魚到人力資源部、研部、產品部去，看看誰能贏吧，現階段也沒太好的辦法了。”

說到這裡，溫良看向李博文，直接問了出來“博文，如果更願意做行政方面的事情，就給你安排幾個動力，如果傾向於技術方面，那接下來還是回研部。”

見李博文嘴唇微動，溫良擺擺手，微笑著補充道“不用著急回答我們，我是希望你無論做什麼，都能敢於自己站出來。”

李博文輕輕點頭，眼神中逐漸醞釀出了堅定。