第35章 只是我們的一個開始 (第2/2頁)

一句話起初8人團隊裡沒人沒拿過獎學金……大一怎麼了，大一也有校內獎學金！

迎著溫良頓在自己身上的目光，張鬱林輕輕點頭“我負責安卓吧。”

“我負責ios。”秦正一如往常面色十分平靜的回答。

末了，秦正又是直接補充“app需要重新開一些互動邏輯，工作量不會太小，我們需要幫手。”

張鬱林也難得多說幾句“的確，像是安卓的vie等框架都需要時間來梳理。”

兩人的意思溫良當然明白，他直接說“按老規矩辦，核心部分我們內部無論如何都自己想辦法搞定，外層請校友幫忙；現在我們勉強能財大氣粗一點。”

“行。”

“……”

‘老規矩’施行時間其實很久了。

早於散夥。

起初是因為任務量太大，創業資金又很緊張，不得不起念找外援，但大家又不認為其中某些只算是簡單的技術問題還需要拉人入夥，於是外包應運而生。

反正事情總歸是要儘可能快又儘可能好的完成。

這個‘老規矩’從原始網站改版成現在的小橙書時就用過。

現在要開分別面向ios平臺和安卓平臺的app，雖然已經有完整的網頁藍本，但手機螢幕的互動邏輯等等都需要重寫，工作量自然是很大的。

溫良用了‘刻不容緩’這個詞，不是現招人能來得及的。

反正……華南理工大多專業都有c語言這門課，會程式碼的學生真不少，無非是水平可能參差不齊。

“……”

在溫良一一說完之後，大家自然而然進行了總結性討論，並圍繞方案中提到的初步公司組織架構展開了討論。

“將來一段時間裡，我們主要是圍繞著小橙書這個平臺來拓寬業務。”

“電商、短影片、直播先不用急著考慮，廣告、合作專區都是比較緊迫的事情了。”

“尤其是合作專區的廣告本來就是個大工程，不能一直拖下去以免引使用者群體躁動。”

“……”

“按照老溫給出來初期組織結構，從明天開始公司就得開始招聘人員了。”

“對對對，六個部門要招三十多人入職都需要時間，不可能是到下月31號啪一下就能直接正規化，得有能維持公司正常運轉的人才行，好在我們自己人多，招聘壓力也不是很大的樣子。”

“……”

“老溫，你說兩句。”

大家習以為常的在溫良做了大方向引導言後，自主進行了散性討論，最後又主動‘收束’到溫良這裡。

溫良慢條斯理的開口“初步的組織結構規劃沒意見就先這樣，招人明天開始，比如前臺這些得先有。”

眾人紛紛附和。

溫良又說到了業務模組“業務上細化是重點，包括合作專區推出之前的全部準備工作，廣告選品，乃至廣告合作模式。”

“下一步最要緊的事情你們也都提到了，哪怕是為了安撫使用者們，我們也需要有所行動，所以，明天就得抓緊跟梁大姐談一談。”

聞言，陳嘉欣揚起秀氣的眉毛“確實該找她了，無論之前還是現在，她都是小橙書平臺最受關注使用者，沒有之一。”

“……”

第一次正式級會議進行了兩個多小時。

八點多，一行十人走出銀灰大廈，各自踩上單車。

一如往常那樣邊往學校趕，邊嘻嘻哈哈的揮灑青春。

“老溫這麼牛逼你家裡其實也不知道吧？”

“……”

“有沒有規劃過小橙書以外的事情？”

“也不知道我們能把博浪做到哪一步啊，小橙書應該只是我們的一個開始吧……”

溫良只是看著大家恣意青春。

沒著急具體回應這些問題。

小橙書當然只是開始！

也必然只是開始！

因為，連網際網路業務也只會是大家的一個起點！

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