第13章 溫良版震驚部 (第1/2頁)

大物實驗（一）是4節課的課時，下課剛好是下午六點。

溫良跟陳嘉欣兩人走出18號樓，騎車回往宿舍——這學期，小陳特地跟溫良選了一模一樣的課程。

北十一5o8的門虛掩著透出光亮，內裡很安靜。

陳嘉欣快走半步推開門，下一秒直接愣住了。

趙明傑、唐普二人正坐在各自桌前埋頭寫作業，圓珠筆尖劃過紙張的唰唰聲清晰可聞。

聞聲，那邊趙明傑頭也沒抬的招呼了句“回來啦。”

小陳腳步都忘了挪動“你，你們……今天太陽打西邊出來了，居然在寫作業？！”

唐普抬頭看了眼門口的兩人，說“反正上課耽誤了許多時間，趁今天趕緊把作業都寫了，明後兩天好乾活。”

陳嘉欣帶著茫然的眼睛徒勞眨巴好幾下“是……是吧。”

他下意識望向旁邊的溫良，嘴上不自禁的說道“那，那那加我一個，我也趕緊把作業寫了，這周作業還挺多的。”

溫良“……”

他只想說，年輕人，衝勁是真的足！

這可能就是青春的曼妙，以及參與創業的魅力？

溫良沒有加入寫作業的大軍。

因為……小陳主動給攬了過去“老溫，今晚你就別忙了，休息休息，反正學習對你來說很簡單，等我做完，我換左手給你抄一份就行。”

聽小陳說完，溫同學只輕輕頷表示認同。

他沒好意思說自己現在可能還不全會，正打算等陳嘉欣做完抄一份拿個平時學分。

大學的確有作業。

而且還不少！

尤其是數學之類的基礎學科專業，在大二這課程最多的一年，作業也多得有點誇張。

…………

這個週五的晚上，5o8室很有些特別的安靜。

每個人都在為自己的某種目標努力。

溫良也沒閒著。

過去的這周，溫良除了簡要思考了公司正規化的框架，還在梳理出一種合適的基礎薪酬體系。

不久的將來公司必然會正規化運轉，薪酬體系是必要組成部分。

總不能一直像現在這樣，8個股東、2個兼職員工，都是往裡貼錢的樣兒。

難點在於一方面溫良熟知體制工作工資定級，也知道大企業有標準化薪酬體系，想據此建立一套一勞永逸的方案；

另一方面，‘博浪’公司眼下的實際情況卻顯然不具備一勞永逸的底蘊與資格。

所以溫良必須要平衡這兩個方面的需求，確保現行臨時方案具備可延續性。

別他帶著溫主任的豐富經驗回來，還搞出許多沒前途的小公司那套‘只見新人笑，不聞舊人哭’的方案……

次日，陳嘉欣、趙明傑、唐普三人早早收拾妥當離開了宿舍，去為‘博浪’公司的事務奔波。

溫良也收拾妥當，卻沒去公司，而是直接走進了校門口的五山地鐵站。

這也是溫良重生後次閒逛羊城。

沒目的。

只是走馬觀花的看看這個美好時代的各色繁華。

11年羊城的地鐵已算很方便了，一共有1、2、3、4、5、8、廣佛、apm等線開通運營。

溫良印象中現在的運營線路除13年底新開通6號線，再往後新開線就已經是16還是17年年底的事情了。

第一站是石牌橋。

上個月23號，奢品商場太古匯開業，匯聚了諸多國際名牌旗艦店，曾經他也不少逛過。

人們都有對美好生活的需要嘛~

溫良進去逛了圈，左看看右看看，順便花了上千元買了些洗護用品——他兜裡還算富餘，昨天汪婉華又打了筆2千元的生活費，估摸著生怕他全身心撲在創業別餓著。