第1097章 江南之星計劃 (第1/2頁)

“為什麼？”聽到黃鶴否決了自己，趙耀不由得有些激動，也顧不得什麼害怕了，直接就開口問道。

“因為你不適合當秘書！”黃鶴笑道“或者說讓你當秘書有些屈才了，我有一個新的計劃，打算讓你當這第1個吃螃蟹的人！”

“什麼計劃？”趙耀頓時露出了好奇的表情，黃老闆也不多BB，直接從辦公桌上拿起一份檔案放到了趙耀的面前。

趙耀拿起檔案看了一眼，上面寫道“江南之星培養計劃”八個大字。

這個江南之星，看上去有點像是幼兒園裡面選出的幼兒園之星，或者是小學裡面的班級之星之類的榮譽頭銜甚麼的，趙耀看的還覺得有些幼稚。

可是真的當他仔細看完了整個計劃之後，就感覺整個毛孔，都在出激動的歡呼聲。

其實這個江南之星培養計劃，更準確的說應該是江南衛星培養計劃，是黃老闆打算圍繞著江南集團培養出一些環繞江南集團的衛星出來。

其核心的理念就是，每年都會在全國範圍內尋找一些優秀的年輕人，對他們進行投資，資助他們進行創業，同時全力的幫助他們將企業做大。

最後這一個個做大的企業就會成為環繞著江南集團的衛星，雖然不歸屬於江南集團，但是股份都在黃老闆的手中交織，最後形成一個以江南集團為恆星，無數創業公司成為其衛星的星系體系。

再簡單一點說，這就是一份黃老闆的投資計劃，黃老闆要建立一個就像高盛一樣的投資公司，最後建立起一個龐大的公司網路，相互之間互相幫著對方壯大和展，最後佔領市場。

這是一個剛剛開始的計劃，而自己，似乎就是黃鶴打算第一個投資的目標。

想到這裡，趙耀自然是無比的激動了。

不過趙耀心中還是有不少的疑惑，而黃老闆也看了出來，於是笑道“你有什麼想要問的，都可以問我，只要能回答的，我也都可以回答你。”

“您為什麼要選擇投資我們這些普通人，而不是自己直接創辦公司，這樣不是更方便嗎？”趙耀不解的問道。

“不，你錯了，這樣更麻煩！”黃鶴搖搖頭道。

“怎麼會更麻煩呢？”趙耀不解的說道。

“我問你，如果你自己決定創業，也不是什麼大專案，就是搞一個小店，專門負責送快遞，負責一個區的業務的，你需要招募多少人呢？而且是你只負責管理業務，不具體做事，事情全都交給你的員工去幹。”黃鶴問道。

“這個……如果不是什麼能力需求太高的東西，那應該只要兩三個人就夠了。我負責管理業務，然後兩三個快遞員，應該就夠了！”趙耀道。

“對，你只需要招募兩三個人就夠了。但是如果是江南集團來幹這件事情的話就不一樣，先總部那邊要成立一個專門直轄的事務部門，這就最少需要一個人！”

“然後財務那邊還要專門抽人來負責財務問題，這就又是一個了！”

“同時，我們在當地肯定也要派駐一個管理人員，那這就又是一個人了。”

“最後這個人肯定還要招募兩三個員工，所以對你來說只需要招募三個人就能完成的事情，但是對於公司來說，卻要招募六個人才能完成！”

“這就是公司龐大起來之後會遇到的通病，也就是管理成本的大量增加。說出來你可能不相信，目前總部為了管理一個全國性的分公司，每年需要額外支出過2億元左右的管理成本。”

“可如果這家分公司不是由總公司直轄，而是交給你這樣的創業者來負責，公司那邊只需要監督一下財務，按照股份拿分紅就足夠了，在管理成本上會節省很多的費用！”

“當然，這些管理費用其實都是一些細枝末節的東西。最重要的是我個人的精力有限，目前能夠管理的企業，差不多也是我個人的極限了。再增加企業的話就只有完全丟給高管來負責，雖然說我非常信任高管，但對於高管來說，這企業終究是公司的，而不是自己的，肯定不會如同自己經營那般盡心盡力。”

“更重要的是他們會害怕出錯，不會想著求新求變，只會按照我的命令來做事，哪怕遇到問題也不會主動進行改變，這樣整個公司的行政就變得僵化起來，展前途也就僵硬了！”黃鶴笑著說道。

“我給你講個故事好了，曾經有兩家企業，一家企業叫做小藍，另一家企業叫做小橘，這兩家企業後來都做的很大，達到了萬億規模的級別。”